Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Projektu Rozwoju Oprogramowania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Rozwoju Oprogramowania, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie projektami informatycznymi, koordynację zespołów deweloperskich oraz zapewnienie terminowej i jakościowej realizacji zadań. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z klientami, interesariuszami oraz zespołami technicznymi, aby zdefiniować wymagania projektowe, ustalić harmonogramy oraz monitorować postępy prac. Kierownik Rozwoju Oprogramowania odpowiada za wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania projektami, identyfikowanie ryzyk oraz rozwiązywanie problemów pojawiających się podczas realizacji projektów. Do głównych obowiązków należy również zarządzanie budżetem projektowym, raportowanie postępów do wyższej kadry zarządzającej oraz dbanie o rozwój kompetencji członków zespołu. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z metodykami Agile i/lub Scrum, umiejętność efektywnej komunikacji oraz zdolność do motywowania zespołu. Ważna jest także znajomość narzędzi do zarządzania projektami, takich jak Jira, Trello czy Asana. Kierownik Rozwoju Oprogramowania powinien wykazywać się analitycznym myśleniem, odpornością na stres oraz elastycznością w działaniu. Praca na tym stanowisku wymaga również ciągłego monitorowania trendów technologicznych oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań wspierających rozwój produktów. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, nastawioną na osiąganie celów i chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnych rozwiązań IT, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie projektami rozwoju oprogramowania od początku do końca
- Koordynacja pracy zespołów deweloperskich
- Współpraca z klientami i interesariuszami w celu określenia wymagań
- Tworzenie harmonogramów i monitorowanie postępów prac
- Zarządzanie budżetem projektowym
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym
- Raportowanie postępów do wyższej kadry zarządzającej
- Wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania projektami
- Rozwiązywanie problemów pojawiających się podczas realizacji projektów
- Dbanie o rozwój kompetencji członków zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość metodyk Agile, Scrum lub Kanban
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami IT
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Trello, Asana)
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
- Zdolność do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Chęć ciągłego rozwoju i śledzenia trendów technologicznych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami IT?
- Z jakimi metodykami zarządzania projektami pracowałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać kryzys projektowy.
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z klientami międzynarodowymi?
- Jak monitorujesz postępy prac w projekcie?
- Jakie technologie są Ci najlepiej znane?
